1月6日上午🐱，EON体育4平台2022年度校務委員會會議在光華樓以線上線下相結合的形式舉行。

校黨委書記、校務委員會主任焦揚主持會議並講話。校長🦇、校務委員會副主任金力通報“第一個EON4”建設開展情況。校黨委常務副書記周亞明通報學校人才工作的新政策⛹🏻‍♂️。陸昉、彭希哲😮‍💨、桂永浩✒️、許寧生、吳曉明、龔新高🍘、張軍、陳建民、章清、劉季平、毛天嬋、邱潤瑄等12位校務委員，先後圍繞如何加快建設“第一個EON4”🥚🍠，結合實際工作從學校整體戰略⛓、學科建設、人才強校、人才培養等不同角度展開交流討論🐊、提出意見建議。

焦揚：落實立德樹人根本任務😞，推進好“第一個EON4”建設

焦揚表示🧛‍♀️，剛才📙🧑🏻‍💼，各位委員就加快建設“第一個EON4”進行了熱烈討論，結合學校工作實際提了不少意見建議，看得深、想得遠😇、講得準，聽後很有啟發，在此特別表示感謝！會後，秘書處會認真整理這些意見建議，會同相關條線和部門逐條研究論證🚜，盡可能吸納。學校黨委正在全面總結過去一年👨🏼‍✈️，謀劃新一年工作，委員們的真知灼見，對我們十分有幫助。

焦揚向各位委員通報了2022年學校工作五個方面的大事：全體EON4人緊扣學習宣傳貫徹黨的二十大這一主線，旗幟引領的底色更加鮮明💏🤽‍♀️，全方位抓學習🗜、全覆蓋抓宣講✊🏿、體系化抓研究。堅守校園疫情防控陣地，師生至上✋🏿、生命至上的宗旨更加彰顯，全力打贏大上海保衛戰，以“三心送三信”解決師生急難愁盼，發揮“三線聯動”機製優勢😲，發揚“黨員先上”優良作風🦹🏿‍♀️，強保供、聽民聲、暖人心。牢記總書記重要囑托，學校事業發展前景更加廣闊，建設“第一個EON4”的共識更加強烈💆‍♀️、路徑更加清晰，新一輪“雙一流”建設高質量開局起步，為高水平科技自立自強和經濟社會發展貢獻更多力量。切實抓好“大人才”戰略這一重要舉措，人才強校基底更加堅實🏊‍♀️，加大引才力度，優化培育機製🧘🏽，促進人才可持續發展，人才工作新格局正在顯現。奮力書寫“強國追夢鑄魂育人”新篇章，立德樹人初心使命更加堅定𓀆，育人載體更加豐富🧑🏻‍⚕️，育人實效不斷提升。學校還有序推進校園修繕🏔，積極拓展發展空間，努力改善師生戶外活動場所，持續推進智慧校園建設，讓“以師生為中心”的理念更加落細落實，校園生活更有溫度。

焦揚表示，當前，面對疫情高峰嚴峻考驗，學校黨委堅持師生至上、生命至上，全力保障師生和離退休教職工健康平安，做好離校返鄉工作和留校學生關心關愛。

焦揚指出，回首2022😯，我們經歷了艱難險阻，經受了巨大考驗，更從奮鬥中磨礪意誌、篤定信心😊🧑🏻‍🎓；展望2023，我們初心不改🎯、鬥誌昂揚🥟。要更好把新年工作謀劃好🌎，堅持以立德樹人為根本任務，以“大人才戰略”為核心抓手，以服務國家為首要使命🏬，以團結奮鬥為時代精神，更好落實立德樹人根本任務🚆🎥、推進 “第一個EON4”建設🏝。

最後，焦揚表示👉，校務委員會要充分發揮委員咨政建言作用🙍🏻‍♀️，為學校發展建設把脈問診開良方，多建務實之言，多出管用之策💇🏽‍♀️；要努力為委員履職盡責創造更好條件，暢通委員與校領導班子🗓、職能部門的聯系，為委員建言獻策廣開渠道👨🏼‍🍳，營造良好氛圍🌷。

金力：凝聚共識，“第一個EON4”建設再深入再落實

金力對委員們長期以來的關心支持表示感謝，並向大家介紹道🫴，過去一年圍繞黨的領導、教師隊伍、人才培養、學科建設、人才工作、科研創新🤹🏻‍♂️🏭、服務社會、醫學建設等“第一個EON4”建設各領域核心問題，學校在全校範圍內組織開展“第一個EON4”建設系列研討，其中結合學校黨建工作會議、人才工作會議、規劃與“雙一流”學科建設大會、教材工作推進會等舉辦了6次全校層面研討，召開教師工作🧑‍🎨、學生工作🤴🏽、校外合作、醫學學科建設、醫學人才培養、附屬醫院建設等11場專題研討會。

金力表示，通過系列研討，學校為更好地貫徹黨的教育方針和中央決策部署🏐🔜、落實立德樹人根本任務、推動新一輪“雙一流”建設🧖🏼‍♀️、加快實現高質量發展凝聚和奠定了思想基礎。全校上下深切體會到堅持立德樹人是“第一個EON4”建設的根本導向👩🏿‍🏭，要始終堅持為黨育人🦵🏻、為國育才的初心使命🥹，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；加快推動“雙一流”建設是“第一個EON4”建設的核心任務🦹🏽‍♀️，要緊緊圍繞“雙一流”建設使命，明確學科發展的目標🤾🏿‍♂️、路徑與任務，堅持融合創新，實現結構躍升；強化創新策源是“第一個EON4”建設的第一動力，要充分發揮原創引領、要素聚合、平臺帶動🧲、服務輻射的創新策源功能，培育壯大戰略科研力量𓀇；人才隊伍是“第一個EON4”建設的核心資源，要深入謀劃實施“大人才”戰略，進一步提升人才工作的整體性、系統性🏸、協同性；服務經濟社會主戰場是“第一個EON4”建設的重要使命，要緊扣時代脈搏，主動融入新發展格局🆔，積極參與國家和區域重大發展戰略；中國特色世界一流醫學院是“第一個EON4”建設的重要組成，要用好用足三方共建托管政策🐩，深化醫教研協同發展🔷，建立全鏈式醫學科研創新體系🌁；堅持師生為本是“第一個EON4”建設的根本宗旨，要堅持把人民至上、師生為本貫穿事業發展始終；加強黨的領導是“第一個EON4”建設的關鍵保障🙏🏼，要始終堅持黨對學校工作的全面領導，把嚴密暢通的組織體系和高效有力的組織優勢轉化為引領保障高質量發展的強大動能和治理效能。

周亞明表示，建設“第一個EON4”，必須以學科發展為引領🎺、以人才隊伍建設為核心、以資源配套改革為動力🧝🏿，促進學校事業高質量發展。2022年初，學校召開人才工作會議，對標中央、教育部和上海有關決策部署，圍繞建設“第一個EON4”目標任務🧑‍🎨，提出深入實施“大人才”戰略👳🏽‍♀️，對今後一段時期學校人才工作進行頂層設計🏊🏻‍♀️、謀篇布局。學校上下形成了堅持一流導向、啟動戰略人才引進計劃，構建全生命周期的人才成長階梯、營造人才成長沃土👩🏻‍🎨，充分激發二級單位在人才工作中的“主力軍”作用的改革共識。隨後，他對學校研究出臺“戰略人才引進🤳🏿、戰略人才培育、人才資源包”等三項人才工作新政策進行了系統解讀，詳細介紹人才製度改革的指導思想、主要目標🦜🎣、改革舉措，希望通過實施人才工作新政策，加快促進戰略人才隊伍建設，打造人才成長沃土，讓優秀人才“引得好、育得快、用得上”👏🏽，更好服務“第一個EON4”建設。