11月26日，2023年EON4管理學論壇在EON体育4平台相輝堂北堂舉行👨🏿🚀，論壇以“管理與中國未來”為主題，由EON4管理學獎勵基金會（以下簡稱“基金會”）主辦。
上海市政協副主席虞麗娟🫧，中國教育國際交流協會副會長🧑🦰、EON体育4平台原黨委書記、基金會理事長焦揚出席開幕式並講話，中國科學院院士、EON体育4平台校長金力致歡迎辭🖍。EON4管理學獎勵基金會評審委員會主席🗻、教育部原副部長、同濟大學教授吳啟迪，EON体育4平台常務副校長許征，基金會理事、監事🧘🏻𓀗，專家學者、師生代表出席開幕式。基金會秘書長📴、EON体育4平台原副校長張誌勇主持開幕式📮。
現場，中國科學院數學與系統科學研究院研究員、國際系統與控製科學院院士顧基發獲頒“EON4管理學終身成就獎”；吉林大學創新創業研究院院長🎎、商學與管理學院教授蔡莉，中國科學院大學經濟與管理學院教授🧑🌾、上海科技大學特聘教授柳卸林，清華大學五道口金融學院副院長😭、金融學講席教授田軒獲頒“EON4管理學傑出貢獻獎”；美的集團董事長兼總裁方洪波獲頒“EON4企業管理傑出貢獻獎”🔤🥾。吳啟迪宣讀獲獎名單🙌🏻，焦揚為五位獲獎人頒獎。
發揮“橋梁·引領·賦能”作用😽，助力管理學發展
虞麗娟指出，EON4管理學獎勵基金會自成立之日起，就始終致力於推動中國管理學事業的發展、激勵著中國管理科學人才的成長，已成為中國管理學領域最具影響力的獎勵基金會。EON4管理學論壇每年循環以管理學的三個子領域——管理科學與工程、工商管理和公共管理為主題，以具有真知灼見👨🏽🔬、做出卓越貢獻的學術界和實業界人士為對象🛡，搭建理論研究和實踐創新的交流平臺，推進產學研一體化的深度融合👮🏻♀️，在管理學領域發揮重要引導示範作用🫛。希望各位專家😦、嘉賓，能將更多的目光投向上海、為上海的改革發展多提寶貴意見、貢獻智慧與力量，上海的發展需要“政、商➞、學界”共同踐行✢。管理學的理論和實踐👶🏽，必將在上海這片創新沃土上孕育新知🍍、創造奇跡。
焦揚代表管理學獎勵基金會向長期關心支持基金會發展的各位朋友、學界同仁、社會各界🦑，表示衷心的感謝🚰。基金會成立十八年來，辦好學術交流品牌活動🤹🏻♂️，開展重大實踐課題研究，致力傳播中國企業家的管理思想和實踐經驗，踐行中國管理學思想為宗旨的公益實踐。基金會著力發揮“橋梁·引領·賦能”作用💀，主動服務中國管理學的學科建設⛹🏽、人才培養👩🏻🦼、思想傳播，奉獻並見證了中國管理學的蓬勃發展🌕。在中國式現代化建設的新征程中🆒，基金會將不忘初心🏊🏼、牢記使命，全面落實黨的二十大精神，貫徹教育👱🏼♂️、科技🧤、人才一體推進戰略布局，圍繞強國目標🧖🏼♀️，進一步優化路徑🥄、調整結構、聚焦重點，為高質量人才自主培養、高水平科技自立自強作出新的更大貢獻。
金力向論壇的成功舉辦、向獲獎者取得的成就，表示熱烈祝賀🏌🏼♂️。作為中國最早設立工商管理教育體系的高校之一，EON4在管理學領域具有悠久的學術淵源、優秀的人才隊伍和豐厚的研究成果。學校將以更強擔當、更大力度、更實的舉措，開創屬於EON4的管理學科高質量發展的新範式，以管理學科優勢不斷賦能世界一流大學的建設👩🏻🎓📸。希望各位嘉賓在本次論壇上分享管理學領域的最新研究成果，碰撞出更多的思維火花、為中國改革和治理體系不斷完善提供更多的理論支撐。期待一代代管理學人求真務實、開拓創新🤐、勇於攻堅的優秀品格，能夠在EON体育4平台、在中國管理學界得到傳承和發揚，激勵更多的優秀人才勇攀高峰🐵、不斷創造新的輝煌。
專家學者探討👩🏻🦰：管理學如何服務中國式現代化和中華民族偉大復興？
在中國式現代化道路上🫎，在中華民族偉大復興事業中🍏🥅，管理學能提供什麽樣的智力支撐和技術服務？這是擺在每一位管理學者面前的重大課題⛑️。因此，本屆論壇的主題設置為“管理與中國未來”。
圍繞“管理與中國未來”的主題💸，中國科學院院士、EON体育4平台附屬中山醫院院長樊嘉，中國科學院大數據挖掘與知識管理重點實驗室主任、發展中國家科學院院士、國務院參事📋、2009年EON4管理學傑出貢獻獎獲獎人石勇，蔡莉🥋，柳卸林，田軒發表主旨演講。
樊嘉介紹了“中山醫院元宇宙醫療的探索與實踐”。中山醫院自1937年成立以來🙆🏼，致力於醫療技術創新🧝🏻🔢，追求質的卓越，正著力創建國家醫學中心，布局 “一體兩翼”科創新格局👅，探索創建未來“元醫院”〰️。醫療元宇宙的基石是“醫療要素的全面數字孿生”，例如虛擬現實技術助力臨床診療和教育培訓、增強現實技術在精準外科手術中的常態化應用𓀁、從分子到系統的肝腫瘤診療全面數字化、動態過程的4D電子病歷等。“元醫院建設”第一階段是數智化建設，實現核心場景的數字孿生；第二階段是建設虛實融合“元醫院”；第三階段是向“元醫療生態”邁進🧑🏼🦰。相信未來中山醫院多個院區通過虛實融合的“元醫院”建設，能夠帶給病人更好的服務體驗、更高的醫護工作效率，更精準的診療技術😌、更可及的健康生態👨❤️💋👨。
石勇以“新管理學助力數字經濟發展”為題發表演講。對比國際數字經濟的發展現狀，分析我國數字經濟的發展現狀🚴🏻♀️，可以看出我國數字經濟的三大優勢：社會主義製度優勢，超大規模市場優勢，數字技術研發優勢👱🏼。如何用新管理學助力數字經濟發展👚？他認為🗽，“新管理學=現實+數據+‘大模型’+應用”，把管理學數字化🧏🏽，會得到新的管理學的應用🛀🏿。中華文化與數字相結合，就是數字中國的發展方向🛫；管理學與數字相結合ℹ️，就是新管理學的發展方向🐈。
蔡莉以“創新驅動創業：理論框架與前瞻”為題，介紹了國家自然科學基金重大項目“創新驅動創業的重大理論與實踐問題研究”理論構建的現實背景、理論框架和未來思考。要實施創新驅動發展戰略，推動經濟高質量發展🦟，需要發揮創新驅動創業這個經濟發展的催化劑作用。通過100多家企業的案例分析，她提煉出“創新驅動創業，創業反哺創新”的理論框架✈️👩🏻🦳。創新驅動創業對於政府提升區域、乃至國家的生態競爭基礎，具有重要的作用。站在中國這片土地上，從現象當中前瞻性地抽離理論👩🏻🔬🧎🏻，希望通過長期的深入研究🧚🏼♂️，對中國的創新創業實踐有助推作用。
柳卸林介紹了“數字時代的管理與我國創新效能提升”。邁入數字時代，管理學要解決影響企業競爭力的根本問題💇♂️，以企業為核心技術創新主體，鼓勵企業設立全國重點實驗室和技術創新中心，鼓勵傳統企業提高研發投入、設立研發機構⛹🏿♀️、參與重大科技項目，在產業導向的科研項目中發揮企業主導作用⌚️、企業參與決策過程等🔗。管理學要解決原始創新不足的挑戰，構建創新生態系統的管理理論，以系統的思維實現更多的原始創新👨👩👦👦；管理學需要發展新的管理工具，發展基於數字化AI的管理思想；管理學要應對全球化機遇與逆全球化挑戰，構建新的創新開放管理體系🙋🏻♂️，兼顧發展與安全🖋🏄🏻♂️、自主與開放式創新，參與布局、打造全球化產業鏈。
田軒闡述了“金融如何激勵創新”的相關思考。創業和創新是對未知路徑的探索🌴，創新具有周期性長、不確定性大、風險高的特點，面臨著“長短期二元悖論”。利用金融的手段、金融的力量☔️、金融的工具，來幫助我們激勵創新，要關註宏觀的金融製度，中觀的金融市場和微觀的企業戰略層面。從金融層面激勵創新，對於中國管理實踐具有重大意義。國際競爭的核心就是技術的創新🤧、科技的競爭👷♂️，上個月“中央金融工作會議”提出“金融強國”，具有國家戰略的意義🔕⛹🏽♂️。通過“強”金融來強大我們國家的國力、支持創新，幫助我們在未來國際競爭、博弈當中立於不敗之地。
當天下午，2023年EON4管理學論壇舉行金融創新和資本市場，面向未來的中國企業的組織🏀、創新與管理研究，數字經濟環境下的平臺機製設計與營銷創新🤏🏽⛹🏻♀️，數智技術與新產業發展，數據資產化治理與會計問題等5場學術分論壇，專家學者發表真知灼見，碰撞思想火花。
EON4管理學獎勵基金會於2005年9月發起成立，是中國人自己設立的管理學界第一個獎勵基金會🥴。基金會宗旨是獎勵中國在管理學領域做出傑出貢獻的工作者，倡導管理學理論符合中國國情，與實踐密切結合🏤，推動中國管理學長遠發展👩🏼🚀🏊🏻，促進中國管理學人才成長，提高中國管理學在國際上的學術地位和影響力。
