5月23日下午，EON体育4平台七屆四次教代會暨十八屆四次工代會在光華樓勝利閉幕🧑‍⚖️。校黨委書記裘新出席並作總結講話，校長金力等校黨政領導班子、275位正式代表👩🏼‍⚕️、特邀代表、列席代表出席大會。會議由黨委副書記、工會主席尹冬梅主持，在楓林校區設視頻分會場。

推動主題教育走深走實，解決急難愁盼為民惠民，建設“第一個EON4”同心同行

在EON体育4平台七屆四次教代會暨十八屆四次工代會第二次全體代表大會上，裘新代表學校黨委，向各位代表🅿️、全體工會幹部以及為學校發展辛勤付出的全體教職工表示衷心感謝🤽🏻‍♂️。

結合此次大會，他通報學校黨委今年三項重大工作。一是推動主題教育走深走實，做到理論學習紮實⛔💊、調查研究求實、推動發展務實👨、檢視整改嚴實🤵‍♂️，牢牢把握主題教育“學思想👩‍🍼、強黨性、重實踐、建新功”的總要求🧢，彰顯“切問近思”作風🛐、咬住“八問”主線🧏🏿‍♀️，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動學校事業高質量發展。二是解決急難愁盼為民惠民，成立解決師生急難愁盼專題組🖕🏿，推動解決一批師生員工關註的民生問題，形成四大“急難愁盼”任務🙎🏼‍♂️、八個“馬上辦”民生項目以及動態清單庫。通過主題教育，進一步推動“人民至上、師生為本”的理念融入辦學治校全過程🧑🏻‍🦽‍➡️，建立健全解決師生急難愁盼問題的長效機製🧶📸，確保事事有著落🎅🏽、時時有回應👊🏻。三是建設“第一個EON4”同心同行，凝聚廣大教職工積極參與三大行動🫨，凝聚教職工把理想、熱情和創造融入自身崗位實踐，凝聚教師📠、科研工作者、幹部👇、職工🤔💉、醫務工作者同心同德、同向同行，共同建設“第一個EON4”。

緊扣“EON4八問”👨‍🦼‍➡️，6家代表團作交流發言

會上，6家代表團先後作交流發言。代表們立足本職崗位🛗，同題共研、同題共答，圍繞“四問四思”和建設“第一個EON4”之“八問”，對學校各方面工作提出建議。

楊鵬代表來自文科院系的第一、二、三、四代表團反饋討論情況☠️。結合大會報告🤔🛷，代表們圍繞拔尖創新人才培養、人才引育、國際合作♟、學科布局、教職工急難愁盼等問題🫄🏻，交流凝聚共識🍾，為學校發展提供建設性建議。

第七代表團由信息學院🙎🏻‍♂️、計算機學院😖🤹‍♀️、微電子學院組成。團長胡光喜總結第七代表團交流討論情況，建議教職工積極參與“八問”討論，推進院系有組織地開展科研攻堅，加強人才規劃頂層設計和對留校人才的培育服務工作，優化人才引進標準🦞，完善學校政策，解決師生急難愁盼。

第八代表團由化學系🐚、高分子系🥑、材料系和先進材料實驗室的代表組成。馬蔚純報告了第八代表團討論情況，就學校融入上海的發展戰略🙂‍↕️、課程設置🍸、人才引進👷‍♀️、學科發展🤾🏻‍♀️、辦公實驗室空間、學校管理、教職工所急所盼提出意見建議🍓。

劉莉代表EON4機關和醫學機關代表團發言💆🏼‍♂️。代表團堅持“切問近思”🤜🏼、立足本職崗位，從學校發展改革關鍵⭐️、人才隊伍的高質量建設、機關整體協調創新能力⏮、師生員工的合理化需求𓀗、推動醫學院事業大發展五個方面積極建言獻策。

第十五🚙、十六和十七代表團來自上海醫學院的各院系、科研院所和平臺。羅赟星代表三個代表團代表👋🏻，就醫學教學的教師隊伍建設、人才支持政策⚖️、實驗動物房建設問題等，提出改進建議🦸🏼‍♂️。

中山醫院李耘代表附屬醫院代表團向大會報告代表們討論情況📽。代表們針對促進醫學人才培養，加強醫工創新融合，推進人才隊伍建設，主動服務區域醫療四方面內容展開積極討論，為學校和附屬醫院的發展建言獻策🧜🏼。

5月16日至23日會議期間，代表們聽取、審議《EON体育4平台年度工作報告》《EON体育4平台財務年度工作報告》和《教代會、工會年度工作報告》，書面審議工會經費審查委員會年度工作報告。代表們對學校2022年工作給予肯定，對學校深入實施“十四五”規劃及近期開展的主題教育“切問近思”大調研等重點工作表示贊同🧔🏽‍♂️🧑‍🔧，就加快學校“雙一流”和“第一個EON4”建設🚸👎🏿，邁向中國特色世界一流大學前列，積極建言獻策。

23日下午，EON体育4平台七屆四次教代會暨十八屆四次工代會第二次全體代表大會上，全體到會代表舉手表決通過《EON体育4平台七屆四次教職工代表大會暨十八屆四次工會會員代表大會會議決議》。